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和合文化创新生态系统助推和谐研究所建设

  和合文化创新生态系统助推和谐研究所建设 

  中共中国科学院海洋研究所委员会 

  一、和合文化创新生态系统建设的依据和定位 

  习近平总书记系列讲话指出,实现中国梦必须弘扬中国精神,这种精神是凝心聚力的兴国之魂、强国之魄,要弘扬传统文化讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同,使其成为涵养社会主义核心价值观的重要源泉。知识分子是民族的脊梁,我国科研诚信与优良学风是主流,但近些年学术不端、道德失范及学风浮躁等现象凸显,危害了科教工作者的公信力。新形势下如何弘扬协作互勉,力戒文人相轻,令其为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平,如何在高校和科研院所等基层单位弘扬社会主义核心价值观,引领社会先进文化,是需要探索的新实践。作为具有65年历史的国立海洋科研机构,中科院海洋所立足优良学风传统、和合文化和海洋科技特色,构建了 “和合文化”创新生态系统,助推了和谐研究所建设。 

  和合文化是中华优秀传统文化的精髓,和、合二字最早见于甲骨文和金文,和的初义是声音相应和谐;合的本义是上下唇的合拢。殷周时期和与合是单一概念未联用。春秋时期和合二字联用,《国语?郑语》称“商契能和合五教,以保于百姓者也”,即商契的父义、母慈、兄友、弟恭、子孝能将五教加以和合,使百姓安身立命。秦汉以来和合概念被普遍运用,所谓和合的和,指和谐、和平、祥和,合指结合、融合、合作,和合思想成为被普遍认同的人文精神。海洋文明是人类历史上领先于人类发展的社会文化,中国作为海洋大国创造了丰富的海洋文化,如“渔盐之利,舟楫之便”、“海上生明月,天涯共此时”、“海纳百川,有容乃大”等,蕴含着追求自由、开放包容、勇于冒险、开拓创新等内涵,社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,和谐包容也是海洋文化的首要价值。 

  创新生态系统(Innovation Ecosystem)是美国总统科技顾问委员会( PCAST)2004年在研究报告提出的概念,强调美国的经济繁荣和在全球经济中的领导地位得益于创新生态系统。党的建设如同经济建设一样,也需要一个健康向上、稳定平衡的“创新生态系统”。2012年中科院院长白春礼指出,必须加快建设最高水平的科学思想库,必须构建“充满活力、包容兼蓄、和谐有序、开放互动”的创新生态系统。2014年中科院创新文化建设专题研讨会暨“两研会”工作年会要求全院不断深化创新文化建设,为推进“率先行动”计划和全面深化改革持续提供精神支撑和思想保证。 

  中科院海洋所成立65年来,几代海洋所人用研究开发保护海洋的奋斗史绘就了中国现代海洋科技发展史上浓墨重彩的绚丽篇章,用海纳百川的胸怀培育了海洋领域的骨干栋梁,用深厚的文化积淀形成了具有海洋特色的创新文化理论和实践。新形势下要发展成世界一流研究所,首先应营造健康发展的创新文化生态系统,为研究所改革发展提供良好的科研环境。为此,研究所提出党委应做创新文化体系建设的总设计师,文化工作落实的总协调人,文化建设成效的实践先锋。经过全员参与、全所努力,构建了“和合文化”(和谐共进,合作共赢)创新生态系统,在职工中形成广泛共识,成为和谐研究所建设新的生产力和科学文明的新基石,助推研究所成为中科院A类优秀研究所,国际海洋科学领域具有重要影响的研究所。20141210刚刚结束的研究所国际诊断评估专家认为“非常称赞过去五年里取得的重要进步,中科院海洋所是世界级的研究所,在某些研究领域例如水产养殖等已经处于世界领先水平,毋容置疑,海洋所代表了中国海洋研究的最高水平”。 

  二、和合文化创新生态系统建设的做法 

  研究所努力建设具有科技工作者共性、鲜明时代特征和海洋文化特点的多元复合创新文化生态系统,取得初步成效。2012年以来,研究所获省部级管理类先进个人奖150余项、先进集体奖50余项,提报提案议案和社情民意200余项,其中3人获“全国十大海洋人物”、3人获“全国海洋科技先进工作者”、1人获“全国侨界十杰”、1人获九三学社中央优秀会员、1人获民盟中央先进个人、3人获国务院政府特贴;120余人次的研究生获得院长特别奖、优秀毕业生等。中科院巡视组就党建和创新文化调研时给予高度评价:“海洋所党建工作特色鲜明、亮点突出、工作扎实,希望能够认真总结经验,树立和宣传典型,为推进全院党建工作出贡献”。 

  (一)以高效推进重大政治活动为契机,指引创新文化建设的方向 

  扎实开展“创先争优”和党的群众路线学习教育实践活动,加强党员干部政治理论学习,夯实创新文化建设理论基础,并注重与创新实践相结合,提出了“六类先锋活动载体”、“离退休党建双重管理模式”、“蓝色科技报国在行动党建品牌建设”、“海上移动文化平台(科考船)”、群众路线固定联系点基础上的交叉联系点调研模式等,通过活动的举办,文化建设有新内涵,如组织全体在职党员先后赴江苏、荣成、大连等沿海大型海洋水产企业开展实地考察活动,全面了解企业发展状况和科技需求,对半岛蓝色经济区建设、沿海水产养殖业未来可持续发展,“营造百万亩海底森林、发展百万亩生态养殖基地”等提供了决策咨询,学习了社会主义新农村建设的先进经验,引导全所职工和研究生用社会主义核心价值体系和科研道德理念规范学术行为,增强宗旨意识、大局意识、忧患意识、责任意识。创先争优先进经验在全院视频会上作为五个典型单位之一进行了重点交流。班子届中考核群众满意度优秀率均在95%以上,表明职工群众高度认可。 

  (二)以物化层面为内容,建成了典雅的园区环境和完善的标识体系 

  全面启动研究所品牌形象策划系统工程,开展了标识系统化六方面工作,创作了60周年LOGO、制作了DVD宣传片和画册、规范了所徽及重点实验室徽标的内涵和使用管理、印制了体现深厚文化底蕴的办公用品和系列礼品,实现了研究所内在精神与外在表现相互融合。加强形象宣传,研究所被中央级新闻媒体中央电视台、新华社、中新社、《人民日报》、《科技日报》等多次报道,2014年国家重大科技基础设施海洋综合考察船“科学号”首航暨海洋专项西太热液航次,在中央电视台进行独家直播, CCTV-1CCTV-13首播35条新闻,CCTV-4CCTV-2和地方电视台转播50余条。其中5场直播连线、3场虚拟节目和1场特别节目,相关报道均值收视率一度达到时段最高值。研究所网站建设全年运行平稳,未出现失泄密事件。园区环境融入形象标识,实施园区改造14700㎡和新增基建23500㎡,俯瞰研究所园区为英文缩写IOCAS,建成了优美、质朴、典雅的园区环境,连续多年被青岛市评为“花园式单位”。 

  研究所作为“全国青少年走进科学世界科技示范活动基地”、“全国青少年科技教育基地”、“山东省关心教育下一代科普教育基地”和“青岛市科普教育基地”,充分发挥国家级科普基地功能,共建成投入科普类场馆(厅)6020㎡,科普网站1个,组建60余人参与的科普志愿宣讲团1个,常设展品2400余件,发放科普宣传材料5200余份,获批中国科协、院级和省市各类科普立项10余项,累计投入科普经费80余万元,免费开放天数累计150天,每年接待国内外万余访问参观者。2012年以来共举办“中科院开放日、我心目中的海洋主题绘画比赛、海洋科普乡村学校行、青沪港科普夏令营、江苏省科技馆海洋科技夏令营、走进南北极等特色主题活动120余次,与《科学世界》杂志合作开展海洋科普专题报道。2014年成功举办了由中国科协和教育部联合发起的“全国青少年夏令营海洋科学专题营”,设计了涉及海洋学科领域10个课题,指导营员开展创新研究探索;举办了“全国优秀大学生夏令营”,吸引了来自全国40多所高校的80多名优秀大学生,营员们深入科研一线了解海洋科学研究,亲身参与科研实践,与院士、青年科学家、研究生等面对面交流,听取学术讲座。科普工作受到了社会各界的广泛关注和热烈欢迎,已成为全国海洋科学传播重要力量和海洋科普宣传的特色基地。 

  (三)以制度和廉政建设为保证,深化了创新文化体制机制 

  所党委高度强调《中科院章程》、《中科院研究所综合管理条例》的有效落实,逐步建立和完善现代科研院所制度体系;坚持所长负责制和所务公开,创新职代会管理体制,实施职工听证制度,通过战略规划与能力建设委员会、学术委员会等实施决策咨询制度;加大对制度执行情况的检查评估力度与问责管理,五年来共修订、完善各类规章制度130余项;贯彻实施公共事务管理标准和ARP信息化,四项标准全部通过院一级达标考评,提高了行政管理能力和效率。 

  强化廉政体系建设。严格落实中央八项规定和院党组“十二项要求”,强化廉政教育,抓好领导干部的收入申报、重大事项报告等,处以上党员领导收入申报率为100%。强化监督机制,出台《党风廉政建设责任制实施细则》、《科研道德和学术行为规范与学风建设管理办法》等规章制度。强化惩治体系建设,对重点岗位和关键环节进行廉政风险点排查,同时强化对科研经费、基建、采购等重点领域的监督和管理,做到防微杜渐,努力做到廉政意识一刻不放松、廉政教育一丝不松懈、廉政责任一点不含糊,近期研究所将与领导干部和科研骨干等逐级签订个性化党风廉政责任书,从小处抓起,确保党风廉政建设工作落到实处。  

  (四)以价值理念为重点,深化创新文化建设内涵 

  研究所制定了《中科院海洋所“十二五”创新文化生态体系建设方案》;精神层面建设确定了“耕海探洋、唯实求真”的所训、“博学创新,厚德致远”的所风、“科技报国、创新为民”的精神理念,下发了《关于进一步加强文化理念体系宣传使用的通知》,凝练了“爱国敬业、耕海泽农、前瞻布局、甘为人梯”的曾呈奎院士精神以及刘瑞玉精神,积淀形成了优良的传统和学风。策划我国首个以海洋科学家命名的“曾呈奎海洋科技奖”获科技部批准设立并完成评选颁奖,在海洋界产生巨大影响。推报全国海洋综合调查入选“新中国成立60周年十大海洋事件”,充分肯定了海洋所在国家海洋科技事业中的开拓和奠基性作用。推报曾呈奎院士、胡敦欣院士、刘瑞玉院士入选“全国十大海洋人物,弘扬了老一辈科学家的精神理念。举办“曾呈奎院士百年诞辰”和“齐钟彦先生从事贝类学研究65周年”等纪念活动,传承优良学风。创作了所歌《让我们奔向海洋》,获“庆祝建党90周年大型征歌活动暨感动中国第六届全国新创词曲征集选拔活动一等奖”;举办了“建所60周年庆典”、“60周年升旗仪式”,评选揭晓60周年十项重大创新成果,激励新一代海洋所人继往开来、再创辉煌。 

  (五)以活跃业余文化生活为桥梁,营造良好的创新文化环境和氛围 

  充分发挥工会、团委、研究生会等群团组织的作用,积极举办篮球、羽毛球、沙滩运动会等体育比赛和系列健身活动;开展“海洋强国梦摄影书画展、喜迎十八大摄影书画比赛、海的旋律海洋科普展、职工生日所长送贺卡,60年海洋情征文、中秋节民主党派茶话会、年度管理培训月中层干部上讲台”等特色活动,营造了健康向上的文化氛围。 

  充分发挥统战联谊交友优势,组织全国、省市人大代表和政协委员三级联动,为国家、山东省和青岛市织提报许多有价值、有影响的高质量提案。据不完全统计,2012年以来我所党外知识分子围绕国家以及沿海省市的海洋科技、教育、经济、生态环境、社会和民生共提报各类提案议案和社情民意90余项,如1名全国政协委员为全国政协常委作《海洋科技发展建议》专题报告, 1名青岛市政协委员撰写的《对上专报》被中共中央办公厅采用,1名民革成员撰写的提案议案被中央统战部《零讯》采用。海洋所荣获“山东省国有企业、高等学校、科研院所统战工作规范化建设年活动先进单位”。 

  三、和合文化创新生态系统下步工作思路 

  创新文化建设是系统工程,工作需要常抓不懈,常抓常新,不能湮没于自我满足的思维中、畏缩不前的行动中和浅尝辄止的成果中。“十三五”期间将继续推进“和合文化”创新生态系统建设向纵深发展,将以弘扬中华优秀传统和合文化为主线,以树立“科技报国、创新为民”科技价值观为重点,以加强科研道德和廉政建设为保障,运用“海洋文化”构建并完善和谐质朴、特色鲜明的园区环境和形象标识,将其转变为提升研究所社会形象的有效载体;运用制度文化强化党风、学风、政风和所风建设,将其转变为促进科技创新和科研道德自我约束的实际行动;运用团队文化凝聚优秀创新团队解决国家海洋科技发展的重大科学问题,将其转变为促进重大科技成果产出和培养一流创新队伍的实际行动。将不断探索新规律、新载体和新思路,率先在海洋科技领域建设并实施独具海洋文化特点的先进文化,努力为构建和谐社会做出基层研究所应有的贡献!  

 
 
 
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